§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Nutzer der Plattform Vermio, betrieben von Armin Riedl (nachfolgend „Vermio"). Mit der Registrierung auf der Plattform akzeptieren Recruiter und Recruiting-Agenturen diese Bedingungen in vollem Umfang.

§ 2 Leistungen von Vermio

Vermio stellt einen Marktplatz zur Verfügung, der Unternehmen mit spezialisierten Recruitern und Boutique-Agenturen verbindet. Vermio tritt dabei als Vermittler auf und ist nicht Partei der Vermittlungsverträge zwischen Recruiter und Unternehmen.

§ 3 Zulassung zur Plattform

Die Zulassung von Recruitern und Agenturen erfolgt nach einer manuellen Prüfung durch Vermio. Vermio behält sich das Recht vor, Bewerbungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Ein Anspruch auf Zulassung besteht nicht.

§ 4 Pflichten der Recruiter

• Recruiter sind verpflichtet, wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu ihrer Person, Qualifikation und Erfahrung zu machen.
• Pro Stelle darf maximal ein Lead-Recruiter aktiv tätig sein. Parallelbearbeitung derselben Stelle durch mehrere Recruiter ist untersagt.
• Kandidaten dürfen nur mit ausdrücklicher Erlaubnis des Unternehmens kontaktiert werden.
• Vertrauliche Informationen über Unternehmen und Kandidaten sind streng zu schützen.

§ 5 Vergütung

Die Vergütung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall (Placement). Die Provision beträgt üblicherweise 8–12 % des vermittelten Jahresbruttogehalts. Details werden je Stelle in der Stellenausschreibung festgelegt. Vermio behält eine Plattformgebühr gemäß der jeweils geltenden Preisliste ein.

§ 6 Haftung

Vermio haftet nicht für Schäden, die durch das Verhalten von Nutzern entstehen. Die Plattform wird „as is" zur Verfügung gestellt.

§ 7 Kündigung

Vermio kann Accounts jederzeit und ohne Vorankündigung sperren, wenn ein Verstoß gegen diese AGB oder die Vermittlungsvereinbarung vorliegt.

Stand: April 2025 · Vermio, Deutschland

Verantwortlicher

Armin Riedl, München, Deutschland · armin@getvermio.com

Erhobene Daten

Wir erheben bei der Registrierung folgende Daten: Name, E-Mail-Adresse, Standort, LinkedIn-Profil, Berufserfahrung, Spezialisierungen sowie optionale Referenzen (Kunden, Kandidaten). Diese Daten werden ausschließlich zur Eignungsprüfung und zum Betrieb der Plattform verwendet.

Zweck der Datenverarbeitung

• Prüfung der Bewerbung und Zulassung zur Plattform
• Matching mit passenden Stellenausschreibungen
• Kommunikation im Rahmen von Vermittlungsprojekten
• Abrechnung von Vermittlungsprovisionen

Datenweitergabe

Recruiter-Profile werden Unternehmen auf Vermio im Rahmen von Stellenausschreibungen sichtbar gemacht. Wir geben keine Daten an Dritte weiter, es sei denn, es besteht eine gesetzliche Verpflichtung.

Referenzen (Kunden & Kandidaten)

Von dir angegebene bisherige Kunden und Kandidaten werden vertraulich behandelt. Vermio wird diese Personen oder Unternehmen niemals direkt kontaktieren. Diese Daten dienen ausschließlich der Qualitätsbewertung deines Profils.

Speicherdauer

Deine Daten werden für die Dauer deiner aktiven Mitgliedschaft gespeichert und nach Kündigung innerhalb von 30 Tagen gelöscht, sofern keine steuerlichen oder rechtlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung deiner Daten. Kontaktiere uns unter armin@getvermio.com.

Stand: April 2025 · Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung)

1. Parteien

Diese Vermittlungsvereinbarung gilt zwischen Vermio (Betreiber der Plattform) und dem Recruiter bzw. der Recruiting-Agentur (nachfolgend „Recruiter").

2. Gegenstand

Der Recruiter verpflichtet sich, auf der Vermio-Plattform freigeschaltete Stellenausschreibungen aktiv und professionell zu bearbeiten. Die Vermittlung von Kandidaten erfolgt ausschließlich über die Plattform.

3. Exklusivität je Stelle

Pro Stelle gibt es genau einen verantwortlichen Lead-Recruiter. Der Recruiter übernimmt die Alleinverantwortung für die Bearbeitung dieser Stelle. Eine gleichzeitige Zusammenarbeit mehrerer Recruiter an derselben Stelle ist nur möglich, wenn Vermio dies explizit genehmigt hat (z.B. bei Agenturen mit mehreren Teammitgliedern).

4. Qualitätsstandards

• Kandidaten werden nur nach ausdrücklicher Genehmigung des Unternehmens kontaktiert.
• Der Recruiter kommuniziert professionell, diskret und transparent mit allen Parteien.
• Statusupdates an das Unternehmen erfolgen mindestens alle 7 Tage.
• Kandidaten werden fair und respektvoll behandelt – unabhängig vom Ergebnis.

5. Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach der jeweiligen Stellenausschreibung. Im Erfolgsfall (Einstellung und Ablauf der Probezeit) erhält der Recruiter die vereinbarte Provision abzüglich der Vermio-Plattformgebühr. Die Auszahlung erfolgt innerhalb von 14 Werktagen nach Bestätigung durch das Unternehmen.

6. Abwerbeverbot

Der Recruiter verpflichtet sich, Unternehmen oder Kandidaten, die über Vermio zusammengeführt wurden, für einen Zeitraum von 24 Monaten nicht außerhalb der Plattform zu vermitteln oder direkte Vertragsbeziehungen einzugehen.

7. Vertraulichkeit

Alle Informationen über Unternehmen, Kandidaten und laufende Projekte sind streng vertraulich zu behandeln und dürfen ohne ausdrückliche Genehmigung nicht an Dritte weitergegeben werden.

8. Laufzeit & Kündigung

Diese Vereinbarung gilt für die gesamte Dauer der Mitgliedschaft auf Vermio. Sie kann von beiden Parteien mit einer Frist von 30 Tagen gekündigt werden. Laufende Vermittlungsprojekte sind abzuschließen oder ordnungsgemäß zu übergeben.

9. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist München. Änderungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform.

Stand: April 2025 · Vermio, Deutschland · Diese Vereinbarung wird mit Bewerbungsabschluss rechtsverbindlich.